Job description
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https://youtu.be/BU0LDhbteCw?t=564
ジョブ型雇用のなれの果て、アメリカに行ったときの感想
roleから離れると他人の機会を奪うという考え方がある
それだと新しいものはうみでないのでは？
箱を先に作ってこれで成立するビジネスを考えた後に、人を世界中から探す
ここでダイバーシティが発生する
日本は人から。今はJDを書くようになってきたがハイブリッド。どう着地するかは不明。アメリカ型のJDはそのまま日本にはならないと思う。フランスやドイツの10年前ぐらいのところに落ち着くのでは？
10年ぐらいもむ状況が続くだろう
転職以外のプランBがあるのでよいこと
昭和はみんな個人事業
サラリーマンはここ50年ぐらいの考え方
ロールモデルはキラキラが多すぎる
もっとドロドロしているのに知られていない
大成功じゃなくても食えている人はいっぱいいいる
今あるビジネスを強くするには友達は大事だが、広がりは友達の友達ぐらいからくる
仁義や義理人情は大事
仕事に必要なのはソフトスキルだが、キャリア教育されていない
スキル偏重になりがち